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致敬先模--先模代表馬利偉在先模座談會上的發言

 

發布日期:[2020/5/1 11:53:14]   信息來源:

 
  

先模代表馬利偉:
    作為肥城新查莊地質勘察公司的一名項目部經理,在集團公司開展的“大學習大提升”下,我堅持學習我們集團的各類文件和學習董事長和梁書記的講話,學習強國也堅持每天登陸學習。通過不斷地學習,自己的思想境界也逐漸提高,不以個人得失看工作,凡事要看全面、以大局為主,就像領導說的你的眼界有多寬,你的格局就多大,格局有多大你的事業也就會多成功。
    我們地勘公司邁出的第一步是2017年3月31日,我和王春元帶領隊伍去新陶陽,成立了公司第一個項目部。一開始對于這種轉變有點不適應,在新查莊一心干好工作就行了,在外什么都得精打細算,與甲方各單位打交道,有熱情的、有給冷臉的、還有刁難的,可以說比較艱難。經過多方努力最終我們在新陶陽扎下了根,并且現在成為了公司在外面的最大基地。
    2018年1月份公司成立了第二個項目部(宏陽項目部),我帶隊去的,宏陽礦的各方面要求都很嚴,也可以說有些苛刻。開始工人甚至有抵觸情緒,經過做思想工作以及和礦方協調,問題最終解決。
2019年春節過后,2月26日帶領員工前往宏陽礦進行施工,礦方當時拖欠工程款,第一階段工程結束時經過努力也拿到了全部的工程款。在宏陽工作到7月14日工程已經全部結束,結束時宏陽礦要求2018年租賃的設備進行完好交接。2018年在缺設備情況下暫時租賃了一段時間,原來宏陽礦的設備本身老舊僅勉強能夠使用,經過與宏陽礦艱難溝通最終解決。
    8月5日帶領員工遠赴山西大同市云岡區塔山煤礦,進行底板加固項目作業。初到山西想辦法克服了吃住不便的問題,工人開始是大鍋飯,但是時間不合適,改為個人補助以班為單位做飯,這樣工人都沒意見。2個月的時間我自己一個人24小時在礦里值班,食堂不讓進(央企要求很嚴格,按指紋、刷臉,不刷卡每天標準伙食80元)不是在職職工一律不能進。我每天就是中班做飯給捎一頓,其余時間就是吃方便面。當時也沒考慮自己委屈不委屈,就一個心思把握好安全、把工程干好、結束時工程款帶回去。
    工作中體力勞動強度太大個別員工身體吃不消,(早班卸60噸水泥,一天三班注60噸水泥)。經過和甲方協調,調整了班次、人員,車隊調整了下水泥的時間節點,這樣稀釋了勞動強度,解決了這一困難。甲方提供設備經常出現問題,備品備件不齊全影響施工,我們自己跑市場買配件及時返回送往井下盡最大努力減少影響時間。經過不懈的努力,在合同期限內提前圓滿完成任務,于9月26日攜帶工程款和職工安全返回公司。雖然這次工期短但得到了塔山煤礦上下領導的好評,至今我們聯系不斷。
    10月1日公司安排我到新陶陽項目部進行全面整改。2019年新陶陽工作比較被動,零活用工較多,工效差,利潤少。去后我以提高出勤率和工人積極性為目的,進行了保勤措施和支分方式改革。通過改革,大大提高了工人的積極性。11月份進尺創出了新陶陽項目部歷史以來最高的水平。進尺的增加,問題隨著顯現出來了,設備問題出現頻繁(原因是工人為了突進尺蠻干),根據這個情況,我們制定了現場必須交接完好后再打電話確認,對存在問題,均在交班時匯報清楚,扣除上班工作量加在下個班。機電維修工每天下井除應急工作外,必須對每部設備進行檢修、保養。通過這些措施的實行,設備出現問題相對減少很多了。新陶陽項目部自去年10月份改革到現在一直保持較高的進尺,收入與去年同期相比每月增加收入都在10萬元以上。
    今年3月份去廣西合山市貴能能源三礦去考察項目,由于疫情影響,我們開車去的24小時不停,開了28.5小時到地方,到了地方接著下井,談攏后接著返回,從去到回來不到4天,開車行程大約5000公里。這個項目于5月份啟動,到時我帶隊去。
    現在亨達項目部于4月6日進入,我帶隊去的,現在進尺比較高,判層位準確,甲方要求的取芯率我們完全達到要求,甲方對我們的工作給予了很高的評價。各個方面也給予了大力支持。
    根據這幾年在外的工作經驗,最難忘的幾件事讓我深有體會,
    1、宏陽礦拖欠工程款的催要,讓我明白了光說好話不行,找到對方短板,充分利用,會達到意想不到的效果。
    2、在宏陽礦出現來壓,導致一個硐室出水約60方水,我用我們的經驗處理好,甲方防治水專業在用我們的方法給他們公司報請了革新創造獎的同時,我們也借這個因獲得相應利益。這件事我也讓我深深體會到了什么是合作共贏、互惠互贏。
    3、在新陶陽12月份井下出現連續斷套管事故(不是我的原因造成的),但是需要我們處理,這時候,我們短板出來了,后來招收的工人干的時間短、能力欠缺,不會處理,我們所有管理人員全部盯靠現場處理,處理完后我組織項目部所有人員進行了現場事故處理大學習、事故模擬演練、操作、處理方法等等,通過這次學習工人處理應急事故能力大大提高。這更說明了學習的重要性。
    2020年5月份以后我去廣西項目部工作,在外面我一定把隊伍帶好,自律放在前面,給工人做一個標桿,讓工人向我看齊、向我學習。在外面一定給我們公司樹立一個高素質、嚴紀律、高水平的品牌口碑。

 

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